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按照年會主題，計劃出全部年會的策劃形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、回首與展望。這個關(guān)鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，即對往昔和將來市場情勢的回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的業(yè)務(wù)成績進行總結(jié)，并對存在的問題進行闡發(fā)，最后向企業(yè)全部員工預(yù)告下一年或近期方針與籌劃。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。一般來講，企業(yè)年會一般會請幾個主管部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，讓員工感覺到來自企業(yè)各部門的眷顧，并因此引發(fā)一種驕傲感。

3、優(yōu)秀員工表彰。這是年會的重頭戲，必須要策劃好表彰情景。表彰情景可以按如下流程進行：

 1)分類表揚。如：企業(yè)評比出優(yōu)秀員工、精英員工、金牌銷售等，在表彰時一個類別一個類別地分類進行表彰。

 2)分類頒獎。針對分類表彰種類，邀請分級領(lǐng)導(dǎo)分批次頒獎。

以上兩道流程的詳細操作可以按如下方式進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氛圍)：

  A 指定頒獎嘉賓或領(lǐng)導(dǎo)上臺，宣讀表彰名單;

  B 受表彰員工分類別逐一上臺，擔(dān)當(dāng)代表上臺領(lǐng)獎;

  C 頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與受表彰員工合影留念;

  D 臺前放禮炮(室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

3、優(yōu)秀員工代表講話。這個不用多說，選擇一兩名或每一個類別一位受表彰的員工代表上臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們快樂的瞬間，鼓勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)。

4、 年會會餐。年會會餐為的是讓全體員工吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個關(guān)鍵時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事的情誼。

5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關(guān)鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為一部分現(xiàn)金(紅包)，一部分物品，如電腦、手機、平板和其余日常使用品等。詳細操縱流程：

  1)分類分時間段抽獎。

  A 獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎在最后抽取，以連結(jié)員工整個晚會的昂揚情緒。

  B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

  2)指定抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和出席領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓抽取。詳細操縱以下：

  A 指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;

  B 中獎的員工上臺，領(lǐng)取中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);

  C 抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與中獎員工合影留念；

  D 臺前放禮炮(室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

  二等、一等和特等獎的操作流程同上。

  3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現(xiàn)場的每個人。

6、 員工合影紀(jì)念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交流，特別是分公司與總部的員工更是如些。現(xiàn)在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。

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